PROPOSAL
LATIHAN KEPEMIMPINAN DAN ADMINISTRASI ORGANISASI
Tingkat DASAR
Pra Musyawarah DEWAN RACANA 01.023-01.024
SULTAN SULAIMAN-AMINAHSYUKUR
STAIN SAMARINDA
A. LATAR BELAKANG
Gerakan Pramuka yang tumbuh di Indonesia memiliki Anggota pramuka Penegak dan Pandega merupakan potensi yang dapat dikembangkan dengan melakukan berbagai aktivitas yang bersifat kreatif, produktif, edukatif, inovatif, rekreatif, dan menyenangkan yang mengarah pada timbulnya jiwa kemandirian, mengembangkan keterampilan, ilmu pengetahuan dan pengetahuan kepemimpinan & Administrasi Organisasi.
Kepemimpinan profesional memiliki ciri-ciri kepemimpinan menurut pendapat Prof. WJ. Reddin (Managerial Effectiveness, McGraw-Hill, 1970), ialah:
1. Kepemimpinan Mandiri, yang hanya memperhatikan faktor sistem dan prosedur. Ia mengabaikan hasil yang positif maupun karyawan yang mempunyai faktor kebutuhan (teori maslow). 2. Kepemimpinan Relasi, faktor yang dititikberatkan adalah masalah manusia, hasil adalah nomor dua karena dengan relasi yang baik itulah diharapkan ada “hasilnya”. 3. Kepemimpinan Dedikasi, yaitu masalah hasil karya yang selalu dibicarakan, tidak segan menanyakan hasil karya para bawahan tanpa memperhatikan situasi dan kondisi karyawan itu sendiri.4. Kepemimpinan Terpadu, yaitu pempimpin yang mampu melihat realita, unsur manusia dan unsur hasil karya sama pentingnya.
Dalam setiap pelaksanaan kegiatan diarahkan pada pengembangan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang diselaraskan dengan Tri Bina Gerakan Pramuka. Kedua pedoman tersebut menjadi penting dalam pengembangan kepemimpinan, penataan organisasi.
B. DASAR PENYELENGGARAAN
1. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka;
2. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 080 tahun 1988 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega;
3. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 086 tahun 1987 tentang petunjuk pelaksanaan Pembinaan dan Pengembangan Gugusdepan yang berpangkalan di Kampus Perguruan Tinggi;
C. TUJUAN KEGIATAN
Tujuan kegiatan latihan ini adalah:
1. Diharapkan memiliki kemampuan kepemimpinan.
2. Diharapkan memiliki semangat berorganisasi dengan pengalaman dan potensi diri yang dapat dikembangkan menjadi pemimpin yang ideal.
3. Tumbuhnya generasi yang memiliki pengetahuan kepemimpinan.
D. MATERI KEGIATAN
Kegiatan latihan ini dilaksanakan dalam bentuk presentasi, ceramah, tanya jawab, kunjungan, diskusi:
1. Organisasi dan pengembangan diri
2. Administrasi organisasi & kesekretariatan
3. Kepemimpinan yang ideal
4. Teknik-teknik Pembuatan Proposal
E. WAKTU DAN TEMPAT
1. Waktu pelaksanaan hari Sabtu tanggal 29 januari 20111 (jadwal terlampir)
2. Tempat pelaksanaan di Ruang pertemuan Perpustakaan STAIN Samarinda.
F. PESERTA
Peserta pada kegiatan ini adalah:
1. Utusan Penegak dan Pandega
2. Jumlah peserta 60 orang
G. ANGGARAN BIAYA
Pada kegiatan ini biaya yang digunakan adalah sebesar Rp. 3.700.000
Terbilang : Tiga juta tujuh ratus ribu rupiah (rincian terlampir)
H. PENUTUP
Demikian proposal kegiatan ini dibuat untuk bahan pertimbangan dan kajian. Semoga semua pihak berkenan memberikan bantuan dan dukungan, Atas perhatian dan kesediaannya kami haturkan terima kasih.
Samarinda, 27 Desember 2010
Panitia &
Dewan Racana 01.023-01.024
